Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Специалист по обучению и развитию
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Специалиста по обучению и развитию, который будет отвечать за создание, реализацию и оценку программ профессионального обучения и развития сотрудников. Эта роль играет ключевую роль в обеспечении роста и эффективности персонала, а также в поддержании корпоративной культуры постоянного обучения. Идеальный кандидат должен обладать отличными коммуникативными навыками, аналитическим мышлением и способностью адаптировать обучающие материалы под различные аудитории.
Основные задачи включают проведение анализа потребностей в обучении, разработку учебных планов, организацию тренингов и семинаров, а также оценку эффективности обучающих программ. Специалист будет тесно сотрудничать с руководителями отделов, HR-командой и внешними поставщиками образовательных услуг для обеспечения высокого качества обучения.
Кандидат должен обладать опытом в области обучения и развития, знанием современных методов и технологий обучения, а также способностью работать в динамичной среде. Важно умение использовать инструменты оценки компетенций и разрабатывать индивидуальные планы развития сотрудников.
Мы предлагаем конкурентоспособную заработную плату, возможности профессионального роста и участия в стратегических проектах компании. Если вы увлечены развитием людей и хотите внести вклад в успех организации, мы будем рады видеть вас в нашей команде.
Обязанности
Text copied to clipboard!- Анализ потребностей в обучении сотрудников
- Разработка и внедрение программ обучения
- Организация и проведение тренингов и семинаров
- Оценка эффективности обучающих мероприятий
- Сотрудничество с внешними провайдерами обучения
- Поддержка системы адаптации новых сотрудников
- Разработка индивидуальных планов развития
- Ведение отчетности по обучающим мероприятиям
- Использование цифровых платформ для обучения
- Поддержка корпоративной культуры обучения
Требования
Text copied to clipboard!- Высшее образование в области управления персоналом, педагогики или смежных областях
- Опыт работы в сфере обучения и развития от 2 лет
- Знание современных методов и технологий обучения
- Навыки разработки учебных материалов
- Опыт проведения тренингов и семинаров
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки
- Умение работать с системами управления обучением (LMS)
- Аналитическое мышление и внимание к деталям
- Способность работать в команде и самостоятельно
- Гибкость и адаптивность к изменениям
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт в разработке обучающих программ?
- Какие методы оценки эффективности обучения вы используете?
- Как вы определяете потребности в обучении сотрудников?
- Опишите успешный проект по обучению, в котором вы участвовали.
- Какие цифровые инструменты вы используете для обучения?
- Как вы адаптируете обучение под разные целевые аудитории?
- Как вы взаимодействуете с внешними поставщиками обучения?
- Какие трудности вы сталкивались при реализации обучающих программ?
- Как вы поддерживаете мотивацию сотрудников к обучению?
- Какие тренды в обучении и развитии вы считаете наиболее актуальными?
